当社研修をご利用の皆様の声 【セミナーコース】

リーダーの条件  株式会社インターナショナルリレーション  木内 道典 様

 


 今回「リーダーの条件」を受講し、今までの私はリーダーとして失格だと気づかされました。今まで私は部下とコミュニケーションをとっていましたが、表面だけの会話となっており、何一つ部下の本質的な悩みや考え、苦しみを聞けていませんでした。このような上司の部下はかわいそうです。やる気を引き出したり、やりがいを感じさせていないため、部下は成長することが出来ません。これは私の責任です。 

 そして、私は満足派のリーダーだということにも気づかされました。自分に甘いから、部下にも甘い。部下の顔色を伺い、注意が出来ない。部下に求める基準が低いというリーダーです。まだまだ周りを気にしすぎ、発言、行動出来ていないということです。

 明日から店に戻りましたら、部下と表面だけのコミュニケーションをとるのではなく、本質的な部分まで聞き出していきます。そして、改善策を共に考え、行動に移していけるまで、部下を見ていきます。途中で投げ出さず、必ず最後まで見ていきます。

 また部下が仕事に対して、やる気を出し、やりがいを感じられるように、熱意をもって接し、私が社会人として良き手本となるように日々の私の行動を変えていきます。今までの自分を捨て、明日からリーダーとしてふさわしい行動をとっていきます。そして、部下から支持を得られるようになります。

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Go!フレッシュマン現代の行動学   株式会社マル勝田商店  神薗 正浩



 今回、私は「Go!フレッシュマン現代の行動学」に参加し、これから社会人として社会を生き抜いていくための礼儀を学ばさせて頂きました。

 まず基礎である声出しから始まりましたが、このまま3日間もセミナーを乗り越えていけるのか不安になるぐらい、私にとっては厳しく感じました。最初から講師の力強いパワーに圧倒され、自分が今まで何一つ出来ていなかったことに気づかされました。私は大きな声で挨拶することや、上司や先輩に敬語を使うことなど、当たり前のことが出来ていませんでした。さらには表情が暗く、キビキビ行動していなかったことが、周囲をどれだけ不愉快にしていたのかということにも気づかされ、今まで本当に情けないことをしていたと痛感しました。

 しかし、自分自身のマイナス点を知ることで成長へと近づくことが出来ます。マイナス点をプラス点に変えるために今回のセミナーに参加していますので、このような貴重な経験をさせて頂き、社長には本当に感謝しております。今後、会社での貢献を期待されているからこそ参加させて頂けるのだと、全力で心を入れ替えて3日間取り組みました。

 セミナーに参加する中で、社会人としての常識がないこと、礼儀、マナーが出来ていないことを実感しました。ある程度出来ているだけでは全く意味がなく、完璧に出来て当たり前という社会の厳しさを身をもって知ることが出来ました。その他にも学生気分が抜けておらず、それによってケジメがつけられていないこと、言葉遣いが出来ていないことにも気づくことが出来ました。

 今回のセミナーでは、自分の弱点を知り、それを直すために3日間真剣に講師の話を聞き、頭に叩き込みました。帰社後、会社の人達に「神薗変わったな」と言って頂けるように日々仕事に取り組んでいきますので、今まで以上に私を見て頂きたいです。

                                                   

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目標設定そして…その実現  福山オートサービス株式会社   田中 裕 様



 今までは「良いところを見せなければ」という気負った気持ちでセミナーを受講していたのですが、今回の「目標設定そして…その実現」は自分にとって興味深いコース名でしたので、素直な気持ちでセミナーに臨むことが出来ました。

 まず、セミナーを受講して思ったことは自分の経験不足、知識不足です。今まで正しいと思って作成していた部内の方針書もまだまだ組立てが不十分で、数値の捉え方が間違っていたことに気づかされました。

 また部内の全員が目標を理解し、納得しているか、達成のための意欲を燃やしているか、進捗管理改善は出来ているか、など考えさせられることばかりでした。

 「部内を管理するとは本当はどういう作業をすることなのか」というテーマでは、売上目標を細分化して売上見通し表を制作し、5日毎に更新、管理して最後に責任追及をするという流れを教わったことで今後の自分の業務に新たな道が見えました。

 今後は純度90%以上の目標を設定し、目標達成に取り組んでいく所存です。

                                                 以上
 

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